省人社厅等部门7月20日发布消息，我省延续实施一次性扩岗补助政策。招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16―24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上，且审核时处于正常参保缴费状态的企业，每招用1人按1000元标准发放一次性扩岗补助。政策执行期限至2023年12月31日。
通知明确，1名上述人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。一次性扩岗补助所需资金从失业保险基金“其他支出”科目中列支。
在补助方式上，各地将采取“免申即享”与企业自行申请相结合的经办模式落实一次性扩岗补助政策。“免申即享”即主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。
另外，各地失业保险经办机构将开设服务窗口，便于企业自行申请一次性扩岗补助。对企业所招用的相关人员参保情况，经办机构要通过本地信息系统核实，并在收到企业申请后30日内办结。
（安徽商报融媒体记者 刘媛媛）
