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业绩增速放缓,新华三管理层集体降薪

经济寒冬下,从美股的科技巨头,到国内的大厂,降薪裁员潮一波波上演,这次轮到新华三。

11月23日,新华三集团总裁兼首席执行官于英涛发文宣布公司管理层集体降薪,个人职级17级(含)以上的干部与员工将主动降薪20%,个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%,执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止,公司将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

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目前,已有新华三内部人士确认此事,“该轮次降薪主要限定在15级以上成员,普通员工目前还没有收到通知。”

据悉,新华三隶属紫光集团,通过深度布局“云-网-算-存-端”全产业链,主要面向B端提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案,以及端到端的技术服务。

根据紫光股份公布的业绩报告,2023年前三季度,新华三实现营业收入375.70亿元,同比增长2.32%。

其中,国内运营商业务收入达到76.35亿元,同比增长20.94%;国际业务收入达到16.25亿元,同比增长13.72%;国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道收入达到4.05亿元,同比增长84.79%。

值得注意的是,紫光股份本期并未披露新华三的净利润成果。

而在今年上半年,新华三的营业收入为 249.91 亿元,同比增长 4.87%;净利润 18.23 亿元,同比增长 2.62%。

以此计算,单三季度,新华三营收负增长,这给全年业绩增长蒙上了一层阴影。

事实上,于英涛在此次降薪相关的致全体员工的一封信中写到:受行业整体形势影响,公司业绩出现了放缓的情况。降薪是为进一步降低运营成本,更好地保障企业可持续发展。

业务方面,在AI重塑千行万业的当下,新华三也在大力加码大模型。其于今年6月发布私域大模型「百业灵犀」,并同时推出了训练大模型的AI服务器、800G硅光数据中心交换机以及全面升级新华三傲飞算力平台三款产品。

新华三表示,「百业灵犀」私域大模型不会闭门造车,而是会与百度等头部通用大模型合作,借助后者的力量,二者在数据、算法两侧保持打通。

作者:七公

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