宁波鄞州区联动招才千余高校学子搭上引才专列“来鄞州 鄞未来”

　　12月20日，随着杭州站浙江大学专场招才活动结束，2023年宁波鄞州区“智鄞未来”全国企事业单位巡回双选引才活动收官。

　　据了解，鄞州200余家企事业单位，搭乘这趟“引才专列”千里揽才，足迹遍布北京、武汉、南京、杭州等4省市15所高校，与1600余名人才达成初步引进意向，其中硕士以上学历占比超63%。截至11月底，全区今年新引进高校毕业生46338人，总量连续三年稳居宁波全市第一。

　　聚焦重点产业，优质岗位“批量供给”

　　立足全区企事业单位引才用才需求，宁波区委人才办、区人社局牵头教育、医疗及国资等行业主管部门，组织企业、学校和医院等用才主体组成“赴外引才团”，其中包含区级重要职能部门、大型国有企业、上市公司、国家级单项冠军企业及国家级专精特新“小巨人”企业等单位，打包推出2000余个优质岗位，覆盖数字产业、高端装备、生物医药、金融保险等多个重点行业领域。“全国巡回、精准揽才，我们举全区之力准备了一份可挑可选的优质岗位清单。”鄞州区委人才办相关负责人介绍，此次全国巡回双选会，鄞州推出岗位年薪最高达80万元/年，年薪20万以上岗位超1400个，占比超70%。

　　11月14日，鄞州“引才专列”首站驶进北京，陆续在清华大学、北京大学、中国人民大学等8所高校开设引才专场，共吸引5000余名学子入场求职。

　　聚焦精准匹配，双向奔赴“人尽其才”

　　鄞州此次巡回引才活动围绕“224X”先进制造业集群培育和“423”现代服务业产业体系建设需求，结合各校的优势专业及学生就业意向，在对用人单位和提供的岗位甄选、匹配基础上，“私人定制”式推出“综合招聘+专场招聘”“校招+社招”18场。同时，为提升学生和岗位的配对效率，探索打造“精准宣讲+即时面试”招聘模式，即在宣讲会后直接划分面试专区，开启即时面试模式，加速促成用人单位和应聘毕业生结成“共同奋斗体”。

　　“通过与招聘单位的进一步交流，更加坚定了我前往鄞州发展的信心。”在北京站中国人民大学专场，来自中央民族大学的杨李丹，对鄞州有过深入了解，这次向多家鄞企投了简历。

　　聚焦才之所需，全程服务“悦心留才”

　　聚焦毕业生创新创业、发展平台、工作待遇等方面关切，聚力推出包含“部门组团宣讲”“名企上台推介”“校友现场咨询”等在内的专题推介会，特别是在杭州站浙大专场，鄞州区委主要领导亲自登台推介鄞州经济社会发展环境并向全国优秀学子发出邀约，24小时内全网点击量超20万，取得良好社会效应。同时，围绕青年人才需求，联动多部门组建百余人的“专员+联络员”人才服务队。通过推介期间的定制引才“岗位码”和来鄞后的“人才码”等数字化手段动态跟踪青年人才需求，深化专员跟踪包办、专人专办、专码通办等“三专服务”，累计为1000余名人才提供答疑和解决问题。

　　此外，面向新引进大学生，构筑就业、安居、发展等全链条人才政策体系，提供“货币补贴+人才驿站+人才公寓+保障房+人才安居专用房”多维安居支持，高层次博士后人才还可享最高120万元的引才政策。

　　聚焦源头活水，常态长效“以才引才”

　　鄞州此次招才活动在不断创新服务的基础上，还积极实施了“以才引才”，聘请来自清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学等高校的12名学生代表担任鄞州区“校园引才大使”，在“面对面”沟通中进一步提升鄞州知名度、增强毕业生认知度。

　　“今年，鄞州第五次上榜“中国最具幸福感城区”，在人才政策、发展环境、宜居宜业等方面都具有独特优势，吸引了包括清华学子在内的很多年轻人。”来自鄞州区的清华大学21届博士研究生叶张东说，作为“校园引才大使”，他积极分享鄞州引才政策和岗位信息，鼓励更多的青年才俊来鄞共奋斗。

　　据悉，下一步鄞州区将组织开展高校学子鄞州行活动，通过实地参观考察促成企业、高校、人才多方洽谈，进一步稳固提升巡回双选会引智成效。今年以来，该区已与高校签订校企合作协议6项。